中船重工海鑫工程管理（北京）有限公司

企業文化調查問卷

企業文化是推動企業進步的精神動力，是凝聚員工的力量。在這個竟爭激烈的時代，技術、品牌都可以模仿，唯一不可模仿的就是文化。中船重工海鑫工程管理（北京）有限公司自成立至今，歷經多年的積淀，形成了獨特的企業文化。面對未來市場的竟爭，塑造、建設海鑫文化勢在必行。如果您熱愛海鑫公司，期望與海鑫公司共同發展，那么就請您在百忙之中參與這份調查，為海鑫公司的文化建設貢獻一份力量，在此我們深表感謝！

填寫說明：請如實填寫您對以下問題的看法，以反映最真實的信息。

個人信息調查，多選（            ）

【在本公司工作年限】A.1年以下   B.1-2年    C.3-5年D.5年以上  

【最高學歷】A.初中/中專/職高    B.大專     C.本科     D.碩士   

第一部分  企業文化建設

【單選】

1.您對公司的企業目標了解程度（）

A.很不清晰         B.不清楚         C.知道         D.非常了解      E.理解并向著這個目標努力

 

2.作為海鑫的一員，您是否有強烈的自豪感（       ）

A.有           B.有時有          C.沒有            D.無所謂

 

3.您對于公司或部門的發展提過合理化建議嗎（       ）

A.經常提，公司很重視

B.沒有，因為不關心

C.不愿提，好的建議常常不被當回事

D.有提，但被采納的很少

 

4.部門之間溝通或跨部門之間溝通是否順暢（        ）

A.是，非常順暢B.有時是，但頻率不高C.否，很不配合

【多選題】

1.您理解的企業文化是（       ）

A.高層管理者的經營理念

B.企業標志、標語、紀念品、文化手冊

C.企業價值觀、經營理念和行為方式的總和

D.管理理念

E.管理制度

F.其它__________________________________

 

2.您對公司目前的企業文化現狀看法是（           ）

A.主導文化模糊，部門亞文化突出，各部門有各部門的特點

B.價值觀未能跟上發展的需要，倡導的精神過時

C.典型人物不突出，缺乏學習的榜樣

D.大鍋飯現象仍然存在，干多干少無差別

E.企業文化建設只是表面文章

F.領導身體力行，以身作則

G.企業文化建設成共識，很有必要推行

H.有企業文化內容，但落實方面還有不足

I.其他__________________________________

 

3.您認為目前公司最大的優勢是（              ）

A.領導遠見卓識，決策能力強

B.擁有優秀的人才

C.管理獨特、水平高、創新意識強

D.員工向心力強、士氣高

E.規模大、設備設施先進

F.具有行業優勢，及優秀品牌

G.具有良好的企業文化建設基礎

H.其他_____________________________________

 

4.您認為目前制約公司發展的主要因素有（             ）

A.市場開發強度不足

B.人才短缺

C.發展戰略、方向不明

D.管理制度不健全，效率低

E.成本意識比較薄弱

F.公司形象宣傳與推廣力度不夠

G員工竟爭與危機意識薄弱.

H.缺乏系統、先進的企業文化

I.缺少團隊意識與學習氣氛

J.其他___________________________________

 

5.您認為目前公司最缺少的精神是（            ）

A.團結協作

B.勇于創新

C.艱苦奮斗

D.士氣凝聚力

E.一切從實際出發

F.服務至上

G.誠實守信

H.公平公正

I.民主、溫情

J.員工關懷

K.其他__________________________________

 

6.目前在工作中吸引您的有（             ）

A. 學習新知識、新技術，實現自我價值

B. 工作環境良好，工作輕松

C. 薪酬合理，待遇好

D. 與同事相處融洽

E. 公司注重員工關懷

F.其他__________________________________

 

7.您認為公司的核心價值觀應該強調哪些內容（   ）

A.優勝劣汰，以成敗論英雄

B.團隊精神，注重團結和凝聚力

C.創新精神，鼓勵員工創新和合理化建議

D.實干精神，追求務實，干實事

E.以人為本，注重員工的學習和成長

F.居安思危，危機意識，形成競爭和拼搏氛圍

G.控制成本意識，倡導節約、節儉、和減少浪費

H.講求誠信，言必行，行必果

I.社會責任感，倡導家庭關懷，關心員工生活和工作

J.其他_____________________________________

 

8.您認為公司的企業文化建設難點在于（              ）

A.缺乏動力，對企業文化建設沒有達成共識

B.不知如何做，沒有牽頭部門和組織人員

C.內部缺乏共識，沒有人員愿意參與企業文化建設

D.找不到合適突破口，沒有相應的載體

E.缺乏良好的內部環境，員工比較冷漠

F.沒有切實可行的企業制度

G.不清楚企業文化的含義

H.其他___________________________________

 

9.您認為該從哪些方面加強公司的企業文化建設（            ）

A.制度層面

B.業務水平（崗位技能、知識、態度）

C.同事關系

D.工作氛圍

E.辦公環境

F.價值理念層面

G.企業文化活動

H.文化產品、內刊、紀念品等

I.其他_____________________________________

 

10.您認為推廣企業文化最有效的途徑是（            ）

A.理念宣傳培訓

B.加強內刊、網絡等文化網絡建設

C.加強溝通渠道建設

D.理念真正落實到制度中去

E.領導模范帶頭作用

F.樹立文化標桿人物

G.開展一系列貫穿公司理念的活動

H.其他_________________________________

 

11.您覺得什么類型的活動既可以有效的建設企業文化，又被大家廣泛接受（           ）

A.晚會類（節日聚會、員工生日會、篝火晚會等）

B.文化征文類（征文比賽、管理期刊、企業內刊等）

C.文藝特長比賽類（企業歌唱比賽、才藝比賽）

D.各項球類比賽

E.員工運動會

F.聯誼會（外部企業員工聯誼、內部跨部門聯誼活動等）

G.旅游類（郊游、旅游等）

H.其他_________________________________

 

12.您認為那些因素的改善可以提高您的積極性（          ）

A.給個人施展才華的機會

B.收入增加

C.能得到系統培訓

D.制定吸引人才的長遠目標

E.福利好

F.人際關系融洽

G.工作環境改善

H.業余文化生活豐富

I.醫療保障

J.工作有挑戰性